Ayer viernes participamos en el bootcamp de 3 Day Startup (3DS) una iniciativa excepcional, de la cual somos sponsors, que nació en Austin, Texas, y que ha recalado en España gracias de un grupo de gente con mucho empuje, liderados por Eoin Gallagher y Oriol Marimón-Clos.
Hacía tiempo que desde Intelectium teníamos ganas de participar en un evento de este tipo. Pero no nos gustaba la idea de trabajar con grupos de proyectos ya formados. Nos atraía mucho más un modelo en que se seleccionaran estudiantes, cada uno con una idea propia, y se los pusiera a trabajar hasta que fueran capaces de converger en unas 6 a 8 empresas… 3DS es exactamente esto y por eso no dudamos en apoyarlos. Pensamos que es una iniciativa pionera con muchísimo potencial en España que merece todo el apoyo posible.
Lo potente de 3DS es que los estudiantes llegan mayormente sin conocerse pero con la misma inquietud de emprender. Gracias a ello, tienen la oportunidad de – en forma estructurada y por tanto más eficiente – conocerse y “atraerse” o “repelerse” hasta constituir equipos homogéneos, balanceados y con intereses comunes. Es como una especie de mercado de ideas y recursos en que las personas son como átomos de diferentes elementos que entran a un medio catalizador que genera la formación de moléculas.
Los estudiantes (50% de ellos escogidos con backgrounds técnicos) estarán entre inmersos en un ambiente altamente motivador, entre el viernes 1ro de abril y el domingo 3, en Technova Barcelona de LaSalle, rodeados de mentores y trabajando con herramientas World Class, para presentar finalmente un quick & dirty Business Plan a una serie de inversores potenciales.
Desde este Blog, invitamos a todos los inversores a participar y confiamos en que la iniciativa sea todo un ejemplo a seguir por otras instituciones, en particular por las universidades, y que deje como resultado varias empresas exitosas!
Sin embargo, antes de empezar a sugerir mejoras, me gustaría dejar claro aspectos importantes del sistema imperante en España. El primero de todos es que existe un sistema de promoción a la creación de empresas innovadoras y al desarrollo de nuevas tecnologías. El sistema funciona y hasta el momento, en el curso de mi trabajo, me he encontrado con funcionarios de primera línea, que a más de una empresa privada les gustaría tener entre sus cuadros gerenciales. En particular, hay que reconocer que el CDTI y ENISA están haciendo un trabajo muy encomiable.