À l'aide de techniques d' « ethnographie rapide », de techniques d'entretien ciblées et d'enquêtes spécifiques (telles que DISC), nos experts collectent des idées et des modèles clés concernant les comportements, les croyances, les systèmes de travail et les rôles, et les comparent à la personnalité des membres de l'équipe pour éclairer la prise de décisions stratégiques et le développement organisationnel.
