.png)
Data de l'última actualització: octubre 2026
La Junta de Castella i Lleó ha convocat per al 2026 una subvenció a fons perdut que paga a l'empresa la quota empresarial a la Seguretat Social del primer any quan contracta de manera indefinida una dona de 18 a 30 anys en un sector on les dones no arriben al 40 %. També cobreix les joves que es donen d'alta com a autònomes en aquests sectors. Hi ha 200.000 € ampliables, es reparteixen per ordre d'arribada i el termini acaba el 6 de novembre de 2026.
En aquest article trobaràs què cobreix exactament l'ajut, quins sectors hi entren, quins requisits han de complir l'empresa i la treballadora, què passa si el contracte no dura 24 mesos i en quins casos compensa a una startup o pime demanar-lo.
La subvenció per fomentar l'emprenedoria i la contractació de dones joves en àmbits amb infrarepresentació femenina és un ajut de concessió directa de la Vicepresidència Segona de la Junta de Castella i Lleó. Les bases són a l'Ordre FAM/447/2024, de 15 de maig, i la convocatòria del 2026 es va aprovar per resolució de 16 d'octubre de 2026.
Què cobreix la subvenció de Castella i Lleó per contractar talent femení?
La subvenció finança l'equivalent a l'aportació empresarial a la Seguretat Social durant el primer any des de l'alta, descomptant les bonificacions que ja s'apliquin a aquest contracte. Són diners a fons perdut que no s'han de retornar si es compleixen les condicions. No cobreix salari, despeses de constitució ni inversió.
Hi ha dues actuacions subvencionables:
- Contractació per compte d'altri: alta al Règim General d'una treballadora de 18 a 30 anys, amb contracte indefinit i a jornada completa, per a un centre de treball de Castella i Lleó.
- Alta com a autònoma: alta al RETA d'una dona de 18 a 30 anys que desenvoluparà la seva activitat a Castella i Lleó.
L'import es calcula amb les bases i els tipus de cotització del 2026 (Ordre PJC/297/2026) i mai no pot superar el cost real de l'actuació. Per això no hi ha una xifra fixa per expedient: depèn del salari de la persona contractada.
Quins sectors entren a la convocatòria?
Només hi entren els sectors en què les dones de 18 a 30 anys no arriben al 40 % de les afiliacions a Castella i Lleó, segons l'Annex de la convocatòria (CNAE 2025). La llista canvia segons la modalitat:
- Contractació per compte d'altri: agricultura, ramaderia, silvicultura i pesca; indústries extractives; indústria manufacturera; energia; aigua, sanejament i residus; construcció; transport i emmagatzematge; telecomunicacions, programació informàtica, consultoria i infraestructura informàtica; activitats administratives i serveis auxiliars; altres serveis.
- Alta com a autònoma: els anteriors (excepte altres serveis), més comerç; edició, radiodifusió i producció de continguts; activitats financeres i d'assegurances; activitats immobiliàries; i activitats artístiques, esportives i d'entreteniment.
L'hostaleria i les activitats professionals, científiques i tècniques no apareixen en cap de les dues llistes. Per a l'ecosistema tecnològic, el que és rellevant és la secció K: una startup tecnològica amb centre de treball a Castella i Lleó que contracti una desenvolupadora o consultora júnior no en queda fora per raó de sector.
Qui pot demanar l'ajut i quins requisits cal complir?
El poden sol·licitar les empreses i persones físiques ocupadores de fins a 500 treballadors amb centre de treball a Castella i Lleó. No cal tenir-hi el domicili social. En queden fora les universitats públiques, les entitats locals i la resta d'ens públics. L'empresa ha d'estar al corrent amb Hisenda i la Seguretat Social i complir la quota de reserva per a persones amb discapacitat (o acreditar-ne l'exempció).
La convocatòria exclou diversos casos que convé revisar abans de contractar:
- Contractar sòcies o membres de l'òrgan d'administració de l'empresa o del seu grup, o els seus parents fins al segon grau.
- Contractes en pràctiques i per a la formació i l'aprenentatge.
- Contractar una dona que ja treballa en un sector amb menys del 40 % de dones. L'ajut premia l'entrada al sector, no el canvi de feina dins del sector.
- En el cas de les autònomes, haver-se donat de baixa com a autònoma l'any anterior. A més, han d'estar empadronades a Castella i Lleó almenys des d'un any abans de l'alta.
Quants diners hi ha, com es reparteixen i fins quan es poden demanar?
El crèdit per al 2026 és de 200.000 € i la convocatòria el declara ampliable. Es concedeix de manera directa, per ordre d'entrada al registre electrònic, comptat des que l'expedient és complet. No hi ha barem. Si la Junta demana esmenar alguna cosa, hi ha 10 dies per fer-ho i, mentrestant, l'expedient no avança a la cua. Qui arribi tard es pot trobar que el crèdit s'ha esgotat.
El termini va des de l'endemà de la publicació de l'extracte al BOCYL fins al 6 de novembre de 2026. Són subvencionables les altes produïdes entre l'1 d'octubre de 2025 i el 6 de novembre de 2026, de manera que una contractació feta l'últim any es pot presentar ara si compleix els requisits. La Junta té tres mesos per resoldre; si no respon, la sol·licitud s'entén desestimada.
La sol·licitud es presenta de manera electrònica a la seu de Tramita Castilla y León (tramitacastillayleon.jcyl.es), amb certificat digital, en el procediment «Subvenciones para fomentar el emprendimiento y la contratación de mujeres jóvenes entre 18 y 30 años en los ámbitos laborales en los que exista infrarrepresentación femenina».
És compatible amb les bonificacions de la Seguretat Social?
Sí. La convocatòria permet expressament combinar-la amb les bonificacions i reduccions de quotes a la Seguretat Social, com les que regula el Reial decret llei 1/2023 d'incentius a la contractació. Ara bé, la subvenció es calcula sobre la quota que queda després d'aplicar aquestes bonificacions, de manera que no es cobra dues vegades pel mateix euro.
És incompatible amb altres subvencions que tinguin la mateixa finalitat i cobreixin tota l'actuació. Per a les empreses, a més, compta com a ajut de minimis (Reglament UE 2023/2831): cal sumar-la a la resta d'ajuts de minimis rebuts els darrers tres anys, amb un límit de 300.000 €.
Quin risc té comprometre's a mantenir l'ocupació 24 mesos?
L'ajut cobreix un any de quota, però obliga a mantenir l'alta 24 mesos. Si l'empresa no la manté, o inclou la treballadora en un ERTO de suspensió o reducció de jornada durant aquest període (llevat que ho demani ella), ha de retornar tota la subvenció amb interessos de demora. Si la treballadora se'n va voluntàriament o causa baixa per un motiu no imputable a l'empresa, el reintegrament és parcial.
La justificació també es reparteix en el temps. Als 12 mesos de l'alta hi ha tres mesos per acreditar les quotes pagades. Als 24 mesos, uns altres tres per acreditar que l'alta s'ha mantingut. Per a una startup, el risc real és comprometre un sou fix durant dos anys abans de tenir la tracció per pagar-lo.
Quan li compensa a una startup o pime demanar aquesta subvenció?
Compensa quan la contractació ja era al pla: una empresa amb centre a Castella i Lleó que incorporarà un perfil júnior en programació, consultoria, indústria o construcció redueix el cost del primer any sense canviar el seu pla. Si la contractació s'avança només per captar l'ajut, l'estalvi d'un any de quota rarament cobreix el risc de mantenir el lloc de treball dos anys.
Els ajuts autonòmics d'aquest tipus poden complementar la caixa en un moment concret, però no construeixen la base financera que necessita una empresa en creixement.
A Intelectium tractem els incentius a la contractació com a part del pla de contractació i tresoreria. Abans de signar un contracte revisem tres coses: si la persona i el sector compleixen la convocatòria, quant queda de quota després de les bonificacions i si la caixa aguanta el lloc de treball 24 mesos en l'escenari prudent.
Per a una emprenedora o una startup amb lideratge femení en un projecte digital o tecnològic, l'instrument de més abast és la línia ENISA Emprendedoras Digitales: préstecs participatius d'entre 25.000 i 1,5 milions d'euros, sense garanties addicionals, amb terminis de fins a nou anys i abast estatal. Ho expliquem amb detall a la nostra guia d'ENISA Emprendedoras Digitales.
Quins passos concrets hauria de fer ara una empresa interessada?
- Comprova el teu CNAE a l'Annex. La llista de compte d'altri i la d'autònomes són diferents.
- Revisa el perfil de la treballadora: de 18 a 30 anys en la data de l'alta, sense vincle societari ni familiar i sense feina prèvia en un sector amb menys del 40 % de dones.
- Formalitza un contracte indefinit a jornada completa en un centre de treball de Castella i Lleó.
- Prepara la documentació: informe de càlcul de la quota empresarial dels primers 12 mesos, contracte, document que acrediti el CNAE i nòmina del mes de l'alta.
- Presenta-la a Tramita Castilla y León abans del 6 de novembre de 2026 amb l'expedient complet, i anota al calendari les fites de justificació dels mesos 12 i 24.
Preguntes freqüents
La pot demanar una empresa amb seu fora de Castella i Lleó?
Sí, si té un centre de treball a Castella i Lleó i la treballadora hi presta els seus serveis durant els 24 mesos. La convocatòria no exigeix domicili social a la comunitat. En el cas de les autònomes, sí que s'exigeix estar empadronada a Castella i Lleó almenys un any abans de l'alta.
És compatible amb les bonificacions de la Seguretat Social?
Sí. La convocatòria les declara compatibles, però la subvenció es calcula sobre la quota que queda després d'aplicar les bonificacions. És incompatible amb altres subvencions amb la mateixa finalitat que cobreixin tota l'actuació.
Quants diners rep cada beneficiària?
L'equivalent a la quota empresarial a la Seguretat Social del primer any des de l'alta, sense comptar les bonificacions. La xifra depèn del salari i dels tipus de cotització del 2026. El crèdit total és de 200.000 € ampliables.
Es pot demanar per una contractació que ja està feta?
Sí, si l'alta es va produir entre l'1 d'octubre de 2025 i el 6 de novembre de 2026 i es compleixen la resta de requisits.
Què passa si la treballadora se'n va abans de 24 mesos?
Si la baixa és voluntària o no imputable a l'empresa, cal retornar part de l'ajut. Si l'empresa no manté l'alta o la inclou en un ERTO de suspensió o reducció de jornada, cal retornar-lo sencer amb interessos de demora.
Quina alternativa hi ha per a startups liderades per dones?
La línia ENISA Emprendedoras Digitales ofereix préstecs participatius d'entre 25.000 i 1,5 milions d'euros sense garanties addicionals i amb terminis de fins a nou anys. Per a projectes amb component d'R+D, el CDTI NEOTEC és una altra opció de més quantia i abast estatal.
T'ajudem a encaixar-la en el teu pla de contractació?
Si has de contractar a Castella i Lleó les properes setmanes, revisem amb tu si el lloc de treball compleix la convocatòria i què suposa per a la teva tresoreria a 24 mesos. Des del nostre servei de CFO Extern integrem aquest tipus d'incentius en el pla de contractació i en la previsió de caixa. Parlem-ne.
.png)
